在开发之前，首先需要与企业进行深入沟通，明确其培训管理系统的具体需求。这包括但不限于：

用户角色：确定系统需要支持的用户角色，如管理员、讲师、学员等。

功能模块：明确系统需要包含的功能模块，如用户管理、课程管理、学习计划、考试评估、数据分析等。

界面设计：根据企业品牌形象和用户习惯，设计符合企业风格的界面。

性能要求：确定系统的响应时间、并发用户数、数据存储量等性能指标。

根据需求分析结果，选择合适的技术栈进行开发。这通常包括：

前端技术：HTML5、CSS3、JavaScript等，以及React、Vue等前端框架，用于构建用户交互界面。

后端技术：Node.js、Spring Boot等后端框架，以及MySQL、MongoDB等数据库，用于处理业务逻辑和数据存储。

移动端技术：React Native、Flutter等跨平台框架，用于开发移动端应用，确保在不同设备上都能获得良好的用户体验。

设计合理的系统架构，确保系统的可扩展性、可维护性和安全性。通常包括：

分层架构：将系统分为表示层、业务逻辑层、数据访问层等，降低各层之间的耦合度。

模块化设计：将系统划分为多个模块，每个模块负责相对独立的功能，便于开发和维护。

接口设计：定义清晰的接口规范，确保各模块之间能够顺畅地进行数据交换和通信。

按照设计文档进行系统的开发实施，包括：

前端开发：根据设计稿进行页面布局和样式设计，实现用户交互功能。

后端开发：编写业务逻辑代码，实现数据处理和存储功能。

数据库设计：根据业务需求设计数据库表结构，确保数据的完整性和一致性。

接口开发：实现前后端之间的接口调用和数据传输。

在开发过程中，需要不断进行测试和优化，确保系统的稳定性和性能。这包括：

单元测试：对各个模块进行单独的测试，确保其功能正确。

集成测试：将各个模块集成在一起进行测试，确保系统整体功能正常。

性能测试：模拟多用户并发访问场景，测试系统的响应时间和负载能力。

安全测试：检查系统是否存在安全漏洞，确保用户数据的安全。

在测试通过后，将系统部署到服务器上，并进行用户培训和技术支持。这包括：

部署配置：根据服务器环境进行系统的配置和调优。

用户培训：为企业用户提供系统的使用培训，确保其能够熟练操作。

技术支持：提供系统的后期技术支持和维护服务，确保系统的稳定运行。

根据用户反馈和市场变化，不断对系统进行迭代和优化，提升用户体验和系统性能。

总之，企业培训管理系统APP的源码定制开发是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个方面的因素。通过合理的需求分析、技术选型、架构设计、开发实施、测试优化以及部署上线等步骤，可以为企业打造出一套高效、灵活、定制化的员工培训解决方案。