灵活用工人力资源招聘模式系统小程序定制开发功能主要包括以下几个方面：

功能描述：为用户提供便捷的注册与登录方式，确保用户信息的安全性和准确性。

实现方式：支持手机号、邮箱等多种注册方式，同时提供密码找回、第三方登录（如微信、QQ）等功能。

功能描述：为企业提供高效的职位发布平台，便于企业快速招募到合适的灵活用工人员。

实现方式：

企业可以发布临时工、兼职人员、远程工作者等类别的职位。

填写详细的职位信息，包括工作内容、技能要求、薪资待遇、工作地点等。

支持职位的编辑、删除、下架等操作。

功能描述：求职者可以上传自己的简历，并根据职位信息进行投递，企业则可以对收到的简历进行筛选。

实现方式：

求职者可以上传简历，并根据职位要求和自身条件进行投递。

企业可以查看收到的简历，使用筛选功能快速找到符合条件的候选人。

功能描述：系统通过算法自动匹配合适的候选人与岗位，提高招聘效率。

实现方式：

根据求职者的简历信息和企业的职位信息进行智能匹配。

根据用户的浏览记录、点击行为等进行个性化推荐。

功能描述：提供便捷的在线沟通工具，支持企业和求职者进行实时沟通，同时支持面试安排功能。

实现方式：

双方可以通过小程序内置的聊天功能进行实时沟通。

企业可以直接在小程序中安排面试时间，并发送面试邀请。

功能描述：招聘结束后，双方可以对彼此进行评价，形成良好的信用体系。

实现方式：

求职者可以对企业的招聘过程、工作环境等进行评价。

企业可以对求职者的专业能力、工作态度等进行评价。

评价结果将展示在双方的个人主页上，为其他用户提供参考。

功能描述：确保用户信息的安全性和隐私性，防止信息泄露和滥用。

实现方式：

采用加密技术对用户信息进行存储和传输。

严格遵守相关法律法规，保护用户隐私权益。

功能描述：提供详细的数据统计和分析功能，帮助企业了解招聘效果，优化招聘策略。

实现方式：

统计招聘过程中的各项数据，如职位浏览量、简历投递量、面试通过率等。

提供数据可视化工具，帮助企业直观地了解招聘情况。

综上所述，灵活用工人力资源招聘模式系统小程序定制开发功能应涵盖用户注册与登录、职位发布与管理、简历投递与筛选、智能匹配与推荐、在线沟通与面试安排、评价与反馈、安全与隐私保护以及数据统计与分析等多个方面，以满足企业和求职者的多样化需求。